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14所高职院校齐聚眉山 持续深化职称改革

——学校承办2018年四川省部分高职高专联盟高级职称联合评审会

来源:宣传统战部作者:宣传统战部发布时间:2018年12月03日 浏览次数: [字体: ] [收藏] [打印文章]

  11月30日—12月1日,由28元体验金承办的2018年四川省部分高职高专联盟高级职称联合评审会在眉山御湖美墅酒店举行。学校党委书记王元珑、院长徐井万、党委副书记杨成芬以及来自省内14所高职院校的领导、专家出席会议。
  王元珑在会上致辞。他指出,为了做好今年的职称评审,9月份专门召开了职称评审协调会,在协调会上集中学习省委办公厅、省政府办公厅《深化职称制度改革的实施意见》和《四川省教育厅、四川人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见》,并根据各参会院校2017年评审的实际情况进行了认真讨论,达成共识。王元珑代表14所学校提出建议,一是深刻领会省委办公厅、省政府办公厅《深化职称制度改革的实施意见》精神,在职称评审中坚持德才兼备,以德为先;二是用好“四自”政策,既重视联盟标准,又兼顾各校实际,用好政策;三是坚持标准,公正评价。王元珑还代表学校,向各兄弟院校领导和专家们给予的支持表示感谢,对为本次评议工作付出辛勤汗水的工作人员表示深深的敬意。
  徐井万表示,高职高专联盟是学习交流、互相帮助的平台,是矛盾问题的减压器,此次评审要体现改革政策的价值取向,合理设置论文的标准;要体现高职高专的特色,重视实操能力,培养双师型教师;要根据各校师资队伍发展规划,既重视联盟标准,又兼顾各校实际,用好政策,真正落实高校办学的自主权,让联盟评审更有生机和活力。并预祝本次学科联合评议取得圆满成功。
  会上,各兄弟院校代表作了发言。
  近年来,各高等职业院校围绕人事制度改革,不断创新和完善职称评聘制度,发挥职称评聘在高校人事管理中的导向和激励杠杆作用,提高职称评聘的要求,积极探索和推进新形势下的高校人才队伍和事业的整体发展。此次评审会,14所高职院校校领导、人事负责人、专家齐聚眉山,在不断完善职称分类评价标准的同时,也明确了未来职称改革的思路。
  据悉,本次学科联合评议共设置9个学科组,每个学科组由不同的院校专家牵头。会议期间,各学科组将对14所高职高专申报高级职称的162名教师材料进行评审。

会议现场

(撰稿人:林淼? 审核人:彭书君)

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